Heb je financiële expertise nodig?

3/4/25 Er komt een nieuwe wet aan die het speelveld voor zelfstandig ondernemers en opdrachtgevers flink kan veranderen. Het doel? Eerlijke concurrentie én duidelijkheid over wanneer iemand echt zelfstandig werkt – of eigenlijk gewoon in loondienst is.
Voor wie via F41D werkt of inhuurt, is het cruciaal om te weten waar je aan toe bent. Want onduidelijkheid over de arbeidsrelatie kan vanaf 2025 flinke gevolgen hebben – juridisch én fiscaal.
Wat komt eraan?
De overheid introduceert waarschijnlijk een beoordelingskader met drie belangrijke criteria:

1. Zelfstandigheid – Kan de zzp'er zijn werk écht naar eigen inzicht uitvoeren?
2. Inbedding – Is de zzp'er onderdeel van de interne organisatie (bijv. teamvergaderingen, leiding ontvangen)?
3. Ondernemerschap – Werkt de zzp'er voor meerdere opdrachtgevers, met eigen risico en middelen?

Voldoe je op papier niet aan deze voorwaarden? Dan loop je het risico dat er sprake is van een verkapt dienstverband – met naheffingen, boetes of verplichtingen tot loondoorbetaling als gevolg.

Wat betekent dit voor opdrachtgevers?
Het inhuren van zzp'ers blijft mogelijk, maar vraagt vanaf nu meer zorgvuldigheid. Een overeenkomst alleen is niet genoeg – ook de feitelijke werksituatie telt.
Bij F41D helpen we je om dit goed te regelen. Van functie-analyse tot werkafspraken: wij zorgen dat de samenwerking met onze consultants juridisch houdbaar én praktisch werkbaar blijft.

Wat betekent dit voor zzp'ers?
Ben jij écht zelfstandig? Of werk je structureel voor één opdrachtgever, met weinig vrijheid?
F41D ondersteunt jou bij het maken van de juiste keuzes, het opstellen van duidelijke overeenkomsten en het bewaken van je zelfstandige status. Zonder gedoe. Zonder verrassingen achteraf.